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“中國最佳”榮耀背后 飽含銀川滿滿的引才誠意
2023-12-25 07:37:58   
2023-12-25 07:37:58    來源:新消息報

2023年秋季高校畢業生雙選會。

曹繼偉博士與同事王勇分析研究3D打印相關工藝?!”緢笥浾摺№n勝利 攝

銀川上空,鳥兒翱翔?!”緢笥浾摺〖菊z

余得芳在人才驛站里安然享受休閑時光?!”緢笥浾摺№n勝利 攝

首個青年人才驛站盛世豐茂啟用。

與高校簽訂《人才發展合作協議》。

設立首期2000萬元的“銀川英才”風險緩釋基金。

聘任首批“科技副總”。

“情系塞上 才聚銀川”暑期社會實踐優秀大學生研學暨銀川“青引力”高校聯絡站啟動儀式。

開展秋季組團赴外引才活動。

  近日,2023中國年度最佳雇主頒獎典禮舉辦,銀川市從眾多城市中脫穎而出,榮獲“中國最佳引才城市”稱號,成為西北地區唯一獲此殊榮的城市。

  本次評選活動由北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、智聯招聘等多家專業機構參與組織評審。評委會通過專業科學的調查和評選,觀察各城市在人才吸引和保留方面的表現,從人才吸引力、人才保留率、人才活力等維度進行城市就業大數據分析,綜合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法規、制度、活動、成果等因素,評選出16個“2023中國年度最佳引才城市”。

  在城市人才競爭日趨激烈的背景下,地處西北的銀川何以捧得“中國最佳引才城市”這一沉甸甸的榮譽,成為一座“愛才、惜才”之城,成為許多青年才俊的“向往之城”?

  “在這里,我擁有足夠大的平臺實現自我價值”

  從深圳來到銀川,陜西籍博士潛心研究3D打印

  12月22日,在共享智能裝備有限公司實驗室,材料部部長曹繼偉拿著316L不銹鋼質地的葉輪與同事王勇交流,他們在溝通黏結劑噴射3D打印零件后處理工藝的問題。曹繼偉告訴王勇,要根據零件材質及性能要求,初步確定脫脂-燒結方法,再依據原輔材料和零件結構的特性,結合不斷的試驗與方案優化,最后確定后處理工藝。

  2020年,曹繼偉獲得西安交通大學博士學位,隨后的兩年時間里,他在深圳大學機電與控制工程學院從事博士后研究工作。

  曹繼偉是陜西人。2022年6月,他離開深圳大學,有意學以致用投身企業,就在大家以為他會選擇回到西安時,曹博士選擇的下一站卻是銀川。之所以選擇銀川,曹繼偉說:“共享智能裝備有限公司提供的工作崗位與我博士、博士后階段的研究方向完全匹配,我能夠把所學到的知識應用到實際工作中,而且共享智能裝備在鑄造3D打印技術產業化中已經做到世界領跑,是真正在做3D打印產業化的事情,在這里,我擁有足夠大的平臺實現自我價值?!?/p>

  在產業吸引人才的同時,銀川市的引才政策,如安家費、工作和生活補貼、人才公寓、人才綠色通道等也成為曹繼偉最終選擇在銀川就業的又一重要原因。在與企業的人力資源部門對接時,他了解到銀川市的人才政策可以讓他的職業發展沒有后顧之憂,而且政府對專精特新企業的支持力度非常大,能夠提供許多優質高精尖缺崗位,實現引才、留才“絲滑”對接。

  去年12月,曹繼偉被破格升為高級工程師(副高級),今年9月,被認定為銀川市全職引進D類高精尖缺人才。目前,曹繼偉享受的補貼有:自治區博士工作補助6萬元、安家費13萬、銀川市高精尖人才生活補貼5萬元。11月底,他拿到了銀川市人才公寓的鑰匙,在70多平方米可以拎包入住的一室兩廳里,他可以免租金住3年。

  入職1年半,曹繼偉厚積薄發。

  曹繼偉作為主要起草人撰寫了1項國家標準,目前正在立項;參與多項公司內控標準的撰寫,基于當前的研究內容已完成專利申請5項、發表SCI學術論文1篇;參與公司承擔的自治區重點研發項目2項,并帶領團隊攻克黏結劑噴射3D打印非金屬材料和工藝方面難題,協助推進非金屬尤其是陶瓷材料3D打印產業化發展。

  王勇是北京化工大學的碩士研究生,入職共享智能裝備有限公司前曾在廣東佛山工作。他評價,曹繼偉在3D打印領域深耕多年,有豐富的理論和實踐經驗,也積累了豐厚的資源?!八恢乖谧銎髽I的事情,更是在做引領行業發展的事情,有了這樣的領導和工作伙伴,有助于企業吸納更多3D打印領域的人才,我就是其中之一?!蓖跤抡f。

  今年,銀川市優化完善人才政策體系,高標準制定《銀川市“十四五”期間人才發展規劃》,完善“一攬子”政策措施,全面謀劃部署人才發展工作;印發《銀川市高精尖缺人才服務指南》,為高層次人才提供20項優待服務;優化實施“雙軌制”人才評價、人才專項事業編等創新機制,進一步建立了有優勢、有特色的人才政策體系。

  “如果沒有人才驛站,光是找房子,就要花去大量時間和精力?!?/strong>

  8000余套人才住房,讓“新市民”住無憂

  8月16日,銀川市首家青年人才驛站盛世豐茂投入運營。9月28日,東方韻園青年人才驛站迎來入住者。興慶區青年人才驛站和西夏區中關村創新中心青年人才驛站完成房屋裝修改造等工作,即將投入使用。今年,銀川市共打造青年人才驛站4處,可提供222間房、533張床位。

  12月22日,在盛世豐茂人才驛站31樓的一套公寓里,北京郵電大學會計學專業的大四學生余得芳在冬日的暖陽里看書。12月初,余得芳想到銀川找工作,在與一家企業接洽后,計劃回來參加面試。余得芳的家在同心縣,在查閱租房攻略時,她了解到銀川市有青年人才驛站,于是在網上申請,沒想到竟然申請成功,12月19日,她便提著行李箱從學校來到銀川,直接入住盛世豐茂青年人才驛站。

  “對應屆生來說,獨自租房花費高,找人合租又擔心有風險,而且我對銀川也不熟悉,如果沒有人才驛站,光是找房子,就要花去大量時間和精力?!庇嗟梅颊f,人才驛站的陳設超出了預期,她原以為只有床和書桌,沒想到還有冰箱、洗衣機,在廚房還可以做飯,連洗浴用品都準備齊全,裝修風格也適合年輕人居住。余得芳住的是兩室一廳,她和室友各住一間,在公共的客廳,兩個同是找工作的年輕人經常一起分享求職感受。 

  盛世豐茂青年人才驛站的地理位置好,坐落在銀川市東西主干道之一的長城路上,周邊公交線路四通八達。來到銀川的第二天,余得芳就坐著公交車前往金鳳區新昌路上的一家單位提交應聘資料。

  余得芳入住后,工作人員詢問了她的求職意向,精準向她推薦了一些崗位,還對她的應聘情況進行回訪。

  銀川人才服務有限公司人才公寓(驛站)運營主管馬子芳介紹,工作人員還會邀請專家上門開展就業環境、面試技巧等培訓,幫助入住青年人才明確就業方向、提升就業技能、做好職業規劃。此外,還會對接重點企業,開展直播帶崗、網絡招聘會、“小工帶你看崗”等活動,引導青年了解企業、認同企業,通過實地體驗實現順利就業。

  為擴大人才公寓(驛站)政策的知曉度,12月20日,銀川市委人才工作局、銀川青年人才公寓(驛站)辦公室聯合北方民族大學就業指導中心,開展高校師生進驛站參觀交流活動。師生們不僅參觀了人才驛站的接待室、公寓、創客空間,還了解了申請入住驛站的條件、崗位推薦服務、“三必訪”服務以及“四心”服務等。

  銀川市盛世豐茂、東方韻園青年人才驛站啟動以來,累計入住青年人才200余人次,已有約20%入住青年人才實現就業。截至目前,銀川市共建設各類人才公寓、人才驛站、共有產權房等人才住房資源8000余套,全年可為萬余人解決住房問題。

  投入真金白銀為各類人才提供廣闊舞臺

  榮耀的背后,飽含著滿滿的引才誠意

  10月19日,銀川市召開“十萬大學生留銀川專項行動之引鳳歸巢”招才引智大會。為讓各類優秀人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間,最大限度地釋放創新創造活力,銀川市委人才工作局聯合財政局、國資委共同設立首期2000萬元規模的“銀川英才”風險緩釋基金,以補充完善現有政策,打造“銀川英才”特色品牌,提升銀川市人才政策的品牌效應。

  “銀川英才”風險緩釋基金通過政府出資,撬動銀行貸款,主要用于重點產業、重點企業以及高層次人才創新創業,相比其他股權投資、補貼資金等,該基金可以有效放大倍數,以貸款的形式緩解創新創業類人才融資難、融資貴的問題。

  “科技企業延續與發展需要人才資源、研發項目、成果資源等科技要素,更需要資金的注入。但‘高風險、輕資產、缺抵押’的特征導致企業難以獲得傳統信貸產品的支持。我們公司有幸成為‘銀川英才’風險緩釋基金的支持對象,不僅解決了企業研發費用不足的問題,也讓企業切實感受到了政府對人才創新創業的支持力度,為企業后續發展以及資金投入奠定了信心和基礎?!睂幭暮暝撮L城機床有限公司負責人袁承家說。

  “銀川英才”風險緩釋基金也為寧夏北伏科技有限公司的科研發展注入了資金活水。公司負責人王斌說,公司一直注重培養人才,通過柔性人才引進等方式,組建了銀川市硅基陶瓷及其復合材料科技創新團隊,團隊現有外聘專家3名、骨干成員8名、其他研發類成員2名,以此帶動公司高層次創新型科技人才隊伍建設。

  “銀川英才”風險緩釋基金推動科技創新全鏈條深度融合,已完成首批6家授信用戶信用貸款投放,包括寧夏北伏科技有限公司、寧夏九三零生態農牧有限公司、中科天際科技股份有限公司、寧夏塞尚乳業有限公司、寧夏宏源長城機床有限公司、銀川融神威自動化儀表廠。通過設立“銀川英才”風險緩釋基金,有效推動了人才鏈、創新鏈、資金鏈融合。

  除了“銀川英才”風險緩釋基金,銀川市用真金白銀推動構建立體化人才培養體系。累計投入4700余萬元,實施136個“人才小高地”和145個“導師幫帶”鄉村振興人才凝聚特色項目;將民營企業家納入企業經營管理人才隊伍進行重點培養,落實“校長、院長、農技站長”和青年人才“雙向掛職”等多層次人才培養計劃;爭取420萬元自治區人才專項資金,實施“工業藍寶石工程師協同創新中心”等5個特色項目,完成葡萄酒、牛奶產業、工業互聯網工程師協同創新中心一期建設,取得填補寧夏奶產業良種繁育空白等突出成效。

  作為首府城市,銀川市充分發揮引才聚智優勢,打造“十萬大學生留銀川專項行動”招才引智品牌。舉辦大型雙選會60場次,累計發布人才崗位需求信息23萬條;建立寧夏籍優秀人才及學子聯絡庫,成立駐外機構引才引智工作站,在全國108所高校建立前置引才網絡;實現6.1萬名青年學子留銀就業創業,留銀就業大學生較去年同期增長34.8%;全職引進碩士研究生及以上學歷高層次人才1227人,連續兩年實現翻番,全市人才資源總量達到50萬人。

  銀川市委人才工作局相關人士表示,“中國最佳引才城市”榮耀的背后,飽含著銀川滿滿的引才誠意,對銀川來說是激勵,更是鞭策。銀川市將繼續圍繞建設先行區示范市大局,緊盯“創新發展引領市”和“人才創新創業示范城”的目標任務,進一步挖掘潛能、發揮優勢,不斷完善政策機制、強化人才引育、搭建平臺載體、優化服務保障,為各類人才施展才華提供廣闊舞臺,為全市高質量發展提供更堅實的人才支撐和智力保障。(記者 裴艷 圖片除署名外均為受訪單位供圖)

【編輯】:張劍平
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