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“技術紅娘”獲“官方認證”
寧夏二十一名技術經理人參加職稱評審
2023-12-21 10:53:25   
2023-12-21 10:53:25    來源:科技日報


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  “干了五六年,終于成‘正規軍’,以后工作起來更有勁!”寧夏天凱銀科科技有限公司助理總監岳俊英激動不已。12月19日下午,她與其他來自技術轉移及科技中介服務機構的20名技術經理人參加了職稱評審,成為西北地區首批獲得“官方認證”的幸運兒。

  把技術經理人納入專業技術職稱,是寧夏人社廳和科技廳深入推進職稱制度改革的一次嘗試,將為推動人才鏈創新鏈產業鏈深度融合提供新動能。

  增強職業認可度與歸屬感

  岳俊英今年30歲,畢業于蘭州交通大學經濟學專業,主要從事政府項目申報、政策分析、內部審核等技術轉移服務工作。入職以來,她參與了科研項目1項,還取得了會計初級職稱。

  “很多企業不太了解技術經理人是做什么的,甚至曾經有人覺得我們是騙子?!痹揽∮⑿Φ?。其實,技術經理人是以促進科技成果應用為目的,為促進技術與產業、研發、人才和資本等要素資源有機融合和高效配置提供技術轉移轉化全鏈條服務的專業技術人才,是實現自研發“前端”到市場“后端”全程評價的關鍵一環。

  “說白了就是‘技術中介’,我們更愿意稱他們為‘技術紅娘’?!睂幭娜松鐝d專業技術人員管理處處長劉濤說。

  然而,目前寧夏專業技術經理人人數較少,之前很多人對該行業不熟悉,不愿意從事成果轉化工作,認為該工作體現不出技術水平和勞動價值。2022年,《中華人民共和國職業分類大典》將技術經理人作為新職業納入“專業技術人員”。這讓相關從業者和管理者都燃起希望。

  “為了增強隊伍的職業認可度和歸屬感,當年我們就及時完善職稱體系,在工程技術系列增設技術經理人專業?!眲J為此舉意義深遠,通過規范培養隊伍,可為推進科技成果轉移轉化、實施創新驅動發展戰略、打造科技創新高地提供人才支撐。

  “破四唯”和“立新標”并舉

  此次技術經理人專業初級職稱評審,寧夏按照技術轉移轉化研究、技術轉移轉化運營、技術轉移轉化服務3個專業方向設置了標準。

  技術轉移轉化研究,重點考察對技術轉移轉化的政策研究、方法研究、發展趨勢研究及相關知識普及等能力;技術轉移轉化運營,重點考察技術中試孵化、產業化投融資、技術成果運營等能力;技術轉移轉化服務,重點考察技術需求挖掘與篩選、匹配和對接以及技術轉移轉化咨詢等能力。

  職稱層級方面則設置初級、中級、副高級和正高級,分別對應助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師,滿足技術經理人職業發展需要。

  記者注意到,在此次21名參評人員中,年紀最大的一位52歲,其余均為85后,90后多達14人;學歷均為本科以上,不乏天津大學、中南大學等知名院校。

  “不能僅把學歷、論文、獎項等作為評價的硬性要求?!睂幭目萍紡d人事與老干部處處長潘春甜告訴記者,“能力水平和業績貢獻是重要標準?!?/p>

  潘春甜介紹,技術經理人職稱評價堅持“破四唯”和“立新標”并舉,中等職業院校、技工學校畢業人員,經國家技術轉移專業人員能力等級培訓即可參評,如在自治區技術經紀領域作出突出貢獻、取得重大業績的,還可破格參評高級職稱。

  期待成果轉化工作越做越好

  在職稱評審現場,寧夏高新技術創業服務中心副研究員張天賜等5位專家對參評人員資料進行了細致嚴格的評審。作為專家組組長,他表示,技術經理人在促成科技成果轉化為現實生產力中扮演著重要角色,評審工作馬虎不得。

  同樣不能馬虎的,是培養一批知政策、精技術、會管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉化的高素質隊伍。近3年,寧夏加強技術轉移人才培養,采取線上與線下相結合、“請進來”“走出去”等方式,先后舉辦近10期技術轉移人才專題培訓班,參與培訓人員近千人,有力帶動了科技成果轉化和產業化水平提升。

  “特別是我們以創新科技成果轉化體制機制和建設高標準技術要素市場為重點,全面提高科技成果轉化和產業化水平?!睂幭纳a力促進中心趙功強說。

  據悉,自治區先后建成寧夏技術市場、寧夏技術轉移研究院,推動石嘴山、吳忠、固原、賀蘭建設區域性技術市場,為技術經理人開展技術轉移轉化、科技成果評價推廣、科技成果交易搭建了更高平臺。

  “希望在獲得了歸屬感和幸福感之后,我們的隊伍能夠越來越壯大,把科技成果轉化工作做得越來越好?!痹揽∮⑼侣冻鏊腥说男穆?。(記者 王迎霞  通訊員 陳婷 萬娜 楊鵬飛)

【編輯】:杜愛虹
【責任編輯】:楊麗
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